人民网上海12月29日电 中建二局上海分公司浦江万达广场项目部突击队由57名队员组成,青年占比约72%。队长李文龙,31岁,浦江万达项目经理,该项目位于上海市闵行区,是上海目前最大装配式商业综合体,占地地面积约6个标准足球场,建筑面积约为16万平米。

突击队立足现场深耕五“型”突击队:1.科技助推智创“型”;2.公益助推爱心“型”;3.课堂助推成长“型”;4.音乐助推文艺“型”;5.文化打造家人“型”,通过打造积极向上的干事氛围和阳光有爱的生活氛围,凝聚了人心,并转化为攻坚克难的生产力。

科技助推智创“型”:项目采总承包管理模式——BIM+总承包交钥匙,项目青年突击队成立BIM管理小组,制定完善的BIM管理制度,培训计划及考核办法,还派4名队员到公司总部脱产学习一周,加强专业理论知识,实现“管理前置、协调同步、模式统一”。项目施工现场推行劳务人员进出施工现场、生活区刷卡门禁系统,联合地方派出所,杜绝不安全隐患;施工塔吊等大型机械实行人脸识别技术,杜绝非专业人员上机操作不安全因素,此外,项目还推行净水系统、自动洗车系统、防尘降噪监控系统等智能科技系统助力项目施工建设。

公益助推爱心“型”:项目青年加入郭明义爱心团队,开展”红心向党·‘沪’助情深”主题活动,联合地方公益组织为安徽、四川两所小学爱心捐赠,“衣心衣意·让爱传递”主题活动,项目志愿者走进浦东御桥小学为贵州石龙完小,为孩子们筹集书籍100多本,衣服约200件还有为学前班孩子准备的玩具等物品。此外,项目联合爱心家园公益组织,在第三个中华慈善日来临之际,筹集到上海对外经贸大学600多件军训迷彩服,免费发放给项目来自云贵川等务工人。项目青年还开展“粽情相约端午”为工人发粽子及咸鸭蛋与工友庆祝端午节,关爱身边环卫工人、社区老人、关爱农民工女工、留守儿童等爱心公益活动,践行当代青年的社会责任。

课堂助推成长“型”:项目成立枫溪课堂,为项目青年提供一个知识分享、共享的平台。通过相互讨论、人人授课等方式,促进青年成长成才。2018年4月,枫溪课堂成立一周年,课堂为青年孵化四新科创青年工作室。青年发表论文36篇,实用新型发明20项。同时,项目发布青年“CREAT”品牌计划,母分别代表文化(Culture)、阅读(Read)、教育(Education)、行动(Action)、团队(Team)等五个不同维度,旨在从文化营造、学习培训、岗位建功行动等内容出发,聚焦管理创新、科技创新。

音乐助推文艺“型”&文化打造家人“型”:项目青年张佳坤是项目工字钢乐队主唱,平日邀约项目青年在节日聚会为大家歌唱,通过音乐为青年提供营造一个爱音乐有梦想的氛围,项目青年还组织读书沙龙活动,通过分享阅读书籍,营造爱学习的氛围,项目还成立职工之家,设立职工活动室、图书阅览室,结合职工集体生日、传统节日聚会、职工健身春秋游、发放电影卡等职工关爱活动,立足用心服务青年,营造家文化。

项目突击队针对项目工期紧、施工量大、工作面小、工序复杂、交叉作业多、施工难度大等特点,发扬不怕吃苦、勇于攻关、真情奉献、服务社会的团队精神,力求突破瓶颈,高质量、高标准完美履约,缔造精品工程,优质工程,建设一支“工程优质、团队优秀”的青年突击队。

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